Wednesday, 31 May 2017

近郊地區農場要求政府擴大背包客工作限制的範圍

近郊地區農場要求政府擴大背包客二簽工作限制

聯邦農業部長Barnaby Joyce日前被質詢;近郊地區的農主認為他們應該也可以聘用背包客;比照偏遠地區聘僱的條件。
墨爾本近郊地區的農主指出,近年由於低技術勞動力的缺乏,近郊地區應該也要被納入在背包客第二年簽證三個月工作地區內;以填補該地區勞動力的不足。

而該提議也受到維州農主聯合會(Victorian Farmers Federation)及澳洲蔬果生產聯盟維州分部(AUSVEG VIC)的背書。他們認為澳洲所有的農主,在聘僱人力上應該要有相同的準則,尤其是背包客的短期勞動力,可以滿足當地低技術勞動市場匱乏。他們同時認為農業部長Joyce應該要與其內閣成員研商可行性。近郊地區的農場與偏遠地區在勞動力需求上都是一樣的。

(圖片來源:https://www.chinadialogue.net/article/show/single/en/7091-Urban-agriculture-makes-China-s-cities-more-liveable)

聯合會發言人表示,雖然背包客可以到近郊的農場工作,但卻不能以其工作天數來申請第二年簽證。『如果近郊農主聘僱的條件都合法,憑甚麼他們不能夠聘僱背包客』。『打工度假第二年簽證當初的設計目的,為的就要讓背包客到各地區去體驗打工度假,並且提升當地經濟』。『日前政府提出的所謂新季節工計畫,以$5000利誘澳洲青年失業者到農場工作,並以不影響其失業給付為條件來刺激就業。相同的,該政策也適用於近郊地區』。

現今417簽證者可以依循移民局所公告的郵遞區號,來確定其工作地點是否符合第二年延簽的申請條件。但是,舉例來說,墨爾本西區的農場以及南區的摩寧頓半島卻不在此列。
農主們都認為,偏遠地區的工作地點規定,應該要擴大地區或是以改變政策的方式來做些許的調動。


移民局發言人表示,以郵遞區號來做工作地區限制的畫分,是為了解決地方性勞動不足。

新聞來源:http://www.weeklytimesnow.com.au/news/national/backpacker-labour-equality-demand-from-periurban-farmers/news-story/217f085efec171a23ce9796b12379d48

新聞編譯:Sherry Huang 



Monday, 22 May 2017

歷時兩年,背包客成功追回欠薪!

歷時兩年,背包客終於成功追回欠薪!


2015年五月,一群台灣背包客透過澳洲當地NUW工會(National union of workers)的管道,接受澳洲國家電視台(ABC)Four Corner節目訪問。分享他們在全澳最大的溫室番茄農場D'Vine Ripe工作狀況,節目更揭露背包客在工作時遭受到工資剝削及性騷擾的事件。這些員工是透過柬埔寨老闆 Peter Yim的人力仲介公司CNC (CNC Labour Hire)得到工作,但卻遭受到CNC所直接聘雇的主管Danesh職場性侵害。

In May 2015 union members from D'Vine Ripe, now known as Perfection Fresh, mainly from Taiwan shared their story on Four Corners about underpayment and sexual harassment at the site. The workers involved were employed by a company called CNC Labour Hire, this company was run by a Cambodian man named Peter Yim. Workers were sexually assaulted by a directly employed supervisor named Danesh. 


(圖片來源: http://www.stockjournal.com.au/story/3367033/dvine-ripe-cuts-contract/)

Four Corner節目播出後,番茄農場D'Vine Ripe終止與CNC人力公司的合約,並且直接聘用遭受薪資剝削的背包客。所有員工不分國籍,薪資從每小時澳幣17元提升到合法的每小時21.6元。工會也開始與CNC不法仲介抗爭,協助背包客追討回先前的欠薪,此舉也鼓舞了當時許多員工紛紛加入NUW工會。

After the show aired D'Vine Ripe terminated their contract with CNC Labour Hire and employed workers directly. Worker wages went up from $17 an  hour to $21.60 per hour. The union started proceedings against CNC Labour Hire to recover lost funds. This inspired many workers to join the union!


在與CNC仲介多年的欠薪追討抗爭中,工會從D'Vine Ripe內部帳目發現該廠積欠CNC一筆金額約30萬澳幣的人事經費款;同時間,CNC卻早已經開始脫產,以避嫌。工會開始對D'Vine Ripe施壓,請D'Vine RipeCNC的人事經費款項中,直接提撥給付給遭受欠薪的員工。D'Vine Ripe內的工會會員及工會代表在與澳洲勞動公平公正公署(Fair Work Ombudsmen)開完協調會後,也將內幕爆料ABC電視台。

After over a year of struggle to recover funds from CNC Labour Hire, the union discovered D'Vine Ripe owed CNC Labour Hire over $300,000 around this time CNC Labour Hire was put into liquidation. The union ramped up the pressure on D'Vine Ripe to make payment to CNC Labour Hire or pay workers who were underpaid directly. Union members from D'Vine and union officials met with the Fair Work Ombudsmen and spoke to ABC media

(影片來源:ABC澳洲國家廣播電視公司)

工會在與D'Vine Ripe管理層及澳洲勞動公平公正公署(Fair Work Ombudsmen)協商完畢後,D'Vine Ripe當時的管理層仍無視媒體釋出的輿論壓力,拒絕以該款項作為賠償的方式,直接給付給遭受剝削的員工。且表態他們完全沒有義務協助此案,爾後,並且支付30萬澳幣給已提出脫產而遭清算的CNC 人力仲介公司。

After its meeting with the Ombudsmen and media pressure the union met with D'Vine Ripe management. The management refused to make direct payment to workers and told the union it wasn't responsible but it did subsequently make a payment of $300,000 to the liquidator of CNC Labour Hire.


20166月,在D'Vine Ripe的工會會員發起勞動議價支持請願書。要求該農場做團體議價協商。在超過400名勞工的大廠,有超過半數以上的工人表態支持。當時,D'Vine Ripe農場透過澳洲平等工作委員會(Fair Work Commission)來挑戰該議價協商請願。,在協商請願書送至澳洲平等工作Fair Work聽證會審查後,2016年年底,聽證會判定NUW工會及多數員工有多數決,要求該農場與勞工及NUW工會做團體議價協商。

In June 2016 Union members launched a majority support petition at D'Vine Ripe to force the company to bargain for a collective agreement. A majority of the company's 400 workers supported the union's petition.  The company chose to contest this petition through the Fair Work Commission. The case went to a hearing at Fair Work towards the end of 2016 where the commission ruled that the union had a majority and the company was forced to bargain with the union.

工會會員與該農場於20172月至5月中進行團體議價協商,當時,工人看似為了要贏取永久工作權、合法工資、工作平權及尊重,隨時都會與工會合作發起罷工行動!

Union members have been bargaining with the company between February and May 2017. It looks likely that workers are going to take strike action to win permanent jobs, fair pay, fair allocation of work and respect!

雖然D'Vine Ripe廠內多數員工都屬於農場直接聘雇。但,農場透過Madec人力仲介來仲介背包客及萬那杜(Vanuatu)等非典型聘僱的季節工。在團體議價多數決裁定並開始進行後,Madec人力仲介公司以威脅要開除140位已加入工會的季節性工人,干擾團體議價協議進行。但,NUW工會隨即將此案件呈上聯邦法院,在等待裁決的時候,Madec公司態度開始軟化,同意尊重季節性員工加入工會的權益。

D'Vine Ripe employs the majority of  its workers directly. There is however now a labour hire company called Madec on site. Madec employs a mixture of backpackers and seasonal workers from Vanuatu. Madec threatened to sack 140 seasonal workers after they joined the union. The union took the case to the federal court before a settlement was reached with Madec. Madec agreed to respect the union rights of seasonal workers

在長達2年的勞動權益抗爭後,終於在今年5月初,工會成功的替50多名勞工從CNC清算資產中拿回欠薪。遭欠薪的員工將與CNC的債權人Divine Ripe平分30萬澳幣的人事經費款,總欠薪比例高達55%


追討欠薪的員工,許多都是台灣籍的打工度假者,從挺身透過電視台揭露自身被欠薪及性騷擾的不平等待遇,鼓勵更多勞動者加入工會。如今農場內的多數員工都是工會會員,並持續向公司爭取更公平合理的團體議價協商,保障自己的工作權益!

In early May this year, after fighting for over two years, the union finally won backpay for fifty workers who were underpaid by CNC labour hire. The workers received 55% of the money they were owed after the liquidator spread the $300,000 payment equally between workers and other creditors who were owed money by CNC Labour Hire. Many of the workers were working holiday workers from Taiwan who showed the courage to expose underpayment and harassment through four corners inspired many other workers to have the courage to join the union. Now workers on site are fighting for their first union agreement!


新聞編譯:Bob Liao
校對:Sherry Huang


Sunday, 21 May 2017

該跳入火坑? 還是打包回家? 海外背包客對於澳洲偏遠地區工作避之唯恐不及!

該跳入火坑? 還是打包回家? 海外背包客對於澳洲偏遠地區工作避之唯恐不及!

澳洲打工度假簽證規定,為了能拿到第二年延簽資格,申請人必須在規定的地區及農牧業雇主工作滿88天,才能申請延長。但,接二連三的農村地區暴力挾持事件卻令海外青年敬而遠之。

去年八月,昆士蘭發生英國年輕女背包客在昆士蘭遭謀殺的事件;成為參議院議員遊說政府下架背包客到偏遠地區收集二簽的談判籌碼。

近半年來,約有17,500名背包客持有第二年簽證資格,相較於前一季比較下降了10個百分點。英國第二年打工度假申請人數減少11%,法國減少13%,而義大利的背包客則減少至30%之多。而海外背包客申請打工度假簽證人數則維持在115,000人次上下。

為了要收集第二年簽證,來自英國的背包客Mia Ayliffe-Chung 旅行到昆士蘭的偏遠地區Home Hill─ 一個離主要大城Townsville百公里遠地方,準備在甘蔗農場工作。而就在該地的背包客棧裡,Mia與她的旅伴, Thomas Jackson被砍殺多刀致死。 為此,Mia 的母親,Ayliffe女士聯繫澳洲駐倫敦辦事處,提交聯署書直接上達澳洲總理藤普(Malcolm Turnbull)。

Ayliffe女士認為打工度假簽證計畫所謂的收集二簽的規定,只是把這些海外無知的年輕人推入火坑。很多澳洲的農村地方封閉排外,而且毒品酒精濫用的狀況相當嚴重。除此之外,性侵及薪資剝削狀況也頻傳,她並要求議院修法。

Ayliffe女士在聯署書上提到,『所謂到偏遠地區收集二簽的規定,根本令人無法接受!而且本質上忽視人權!』

背包客意外事件頻傳
1992-93
七具屍體,包括兩個英國及三名德國人在新南威爾斯郊區被人發現,警方隨後逮捕Ivan Milat
2016 8
英國背包客Mia Ayliffe 21歲,Thomas Jackson 30歲,在Townsville 郊區背包客棧遭人砍殺致死。
2001
Briton Pete Falconio 28歲,在北領地Bradley Murdoch 遭人謀殺
2016 11
德國背包客 Phillippe Jegouzo 33歲,在著名旅遊景點艾莉斯泉北方遭殺害
2016 二月
多名來自德國及英國背包客在南澳偏遠地區遭人持刀及斧頭攻擊
2017 3
22歲英國背包客在前往凱恩斯的路上遭人強暴。
(照片來源:路透社 http://www.emirates247.com/news/world/more-bones-at-australia-s-backpacker-murders-site-2010-08-30-1.2854521989-1992年間遭Ivan Milat殺害的七名背包客 (從左到右) Deborah Everest, Anja Habschied, Simone Schmidl (下圖左至右) Joanne Walters, Gabor Neugebauer, Caroline Clarke James Gibson)


雖然澳洲打工度假計畫早從1975年就開始,但第二年簽證時至2005年為了彌補偏遠地區勞動力不足,才開始實施。簽證規定,持打工度假第一年簽證者,可以在第一年簽證期間內到偏遠地區工作三個月以上,而工作範圍則包括:農場、礦業、或建築業等工作。並在31歲內提交申請,以換取第二年延長簽證。

澳洲駐英辦事處發言人拒絕回應此事,但承諾會提交旅遊建議書,並在建議書中提及在偏遠
地區旅行的安全問題。

對於許多海外年輕背包客而言,多起在澳洲偏遠地區的兇殺案已造成人心惶惶。

人在墨爾本的兩名背包客Danni Pinkerton Clionadh Healy,目前正在酒吧打工,但不久之後即要決定是否啟程到偏遠地區集二簽。Healy,愛爾蘭人,26歲。她表示:『近期的幾件背包客兇殺案件的確令她擔心,尤其是身為女性,比起男性更為弱勢』。『雖然多找幾個旅伴一起旅行,比較不會有安全上的疑慮。但是想到要在偏遠的農村地區工作88天,我想我應該會決定在簽證到期前回到愛爾蘭吧!』

移民署發言人表示,當初會吸引這麼多海外青年人到澳洲旅行,主因是澳洲在全球旅遊評比上,數相當安全的旅遊國家之一。而且,打工度假計畫執行多年來,提供許多青年學子正向的旅行經驗,近年的幾起事件的確引起移民當局高度關注,未來海關把關我們也會更謹慎。


新聞來源:http://www.theaustralian.com.au/national-affairs/immigration/go-bush-or-go-home-young-backpackers-fear-regional-attacks/news-story/71e836137ed1bc1db374460a0db1b713

責任編輯:Sherry Huang













Sunday, 14 May 2017

昆州西部牛肉農場被爆剝削背包客,金額高達$38k

昆州西部牛肉農場被爆剝削背包客,金額高達$38k


(圖片來源:http://www.brisbanetimes.com.au/queensland/farm-fined-after-backpacker-works-88-days-straight-20170511-gw36gi.html)

Goomeri牛肉農場因剝削海外移工,據了解不少背包客工作時數長達兩個月沒休假,而遭重罰$130,000澳幣。

Robert Maudsley個人遭罰款$20,000,而其名下所經營的Waterfall Feedlot公司(註: Waterfall Feedlot Pty Ltd)則遭罰款$110,000

FWO的調查行動後,案件交由聯邦法院。全案由聯邦法院偵結確定。

Maudsley先生及他名下的公司,從2014年一月到2015年九月間共積欠六名背包客薪資,高達澳幣 $38,254

據了解,被剝削的移工來自愛爾蘭及英國的背包客共51女,年齡在20~30歲之間,持打工度假簽證抵達澳洲。

因為要延續第二年簽證,這些背包客在澳洲著名的廣告網站Gumtree上回應工作文,而來到此農場工作。

Fwo調查員在背包客提出申訴之後,展開一連串的調查行動。

調查發現,背包客在該農場一天平均工作時數竟長達13小時;一周工作天數6~7天,固定時薪$17元,並沒有領取加班費或國定假日工作加給。雇主嚴重違法。

其中三名背包客更表示,曾連續長達近三個月的時間,不間斷的工作沒有排休。

在全國法定基本工資明文規定下,雇主要求加班,其加班費基本時薪應該要給付到$37.96元。而其中非典型聘僱、國定假日及休假都應該有加給。

調查中更發現,雇主並沒有告知員工其相關工作的法定基本薪資規定。

這些背包客的薪資剝削平均高達28-51%左右,個人欠薪最高為$11,592。法院裁定雇主全數賠償。

據了解,該名雇主早在2004年就遭到Fwo警告,所有的員工在勞動法規定下,都應該要給付全薪,當時有四名工人申訴欠薪,其中有兩名是背包客,當時判決結果要求雇主退還欠薪$4000元不等。

Fwo發言人Natalie James表示,『法院的重判裁決,也表示雇主若惡意欠薪海外移工,將會遭到嚴厲的懲罰。很多雇主以為,只要工人不出聲,就可以違法的話,經再三警告,若還不願意遵照相關規定,將會遭到重罰。』

『剝削移工是相當嚴重的事,我們在調查過程中經常發現許多海外移工遭到剝削時都不願意出來,也不願意申訴。請注意,法律保障所有在澳洲工作的勞動者,不管他們入境時持有的是甚麼簽證。』

『我對該案主感到失望,該雇主早在十幾年前就因為相同的欠薪問題,遭到Fwo警告,在幾年後還是依然我行我素。』



責任編輯:Sherry Huang